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山東公用控股有限公司2018年度招聘工作實施方案

2018-04-03 | 點擊量:

山東公用控股有限公司

2018年度招聘工作實施方案

為加強公司人才隊伍建設(shè),滿足公司快速發(fā)展所需的人力資源需求,根據(jù)各單位、部門提報的人員需求計劃和公司經(jīng)營發(fā)展實際,公司擬定了2018年度招聘計劃。為保證2018年度人員招聘計劃的順利實施,特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、公司指定一名副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)年度招聘工作,做好招聘方案和招聘信息等的審核,統(tǒng)籌推進年度招聘工作。

2、組成由公司技術(shù)管理專家、人才需求單位負(fù)責(zé)人和人力資源處組成的評審組,做好應(yīng)聘人員的面試考評工作。

3、由公司人力資源處負(fù)責(zé)2018年度招聘工作的具體實施,做好招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘人員篩選、現(xiàn)場面試考評和應(yīng)聘信息反饋等工作。

二、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持競爭、擇優(yōu)、效率的原則。

3、堅持系統(tǒng)、規(guī)范、全面的原則。

4、堅持唯才、唯賢、唯德的原則。

三、招聘計劃

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要和各單位部門人力資源需求,2018年公司計劃招聘22個專業(yè)共233人,本次共招聘153人,詳見附件《招聘計劃表》。

四、應(yīng)聘人員基本條件

 1.符合招聘要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等基本要求;

  2.具有良好的思想品德,身體健康,無犯罪記錄;

  3.具有較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團隊合作以及敬業(yè)精神。

五、招聘程序

  根據(jù)工作需要,招聘按照先急后緩的原則,分期分批進行,直至完成全年度招聘計劃。具體招聘程序如下:

 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布及招聘方式

  1.網(wǎng)絡(luò)招聘;

  2.校園招聘會;

  3.參加市人力資源市場及有關(guān)部門組織的專場招聘會;

  4.委托專業(yè)機構(gòu)招聘。

 ?。ǘ﹫竺绞?/span>

  1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者可到招聘會現(xiàn)場報名。

2.網(wǎng)上報名。招聘會以外報名一般實行網(wǎng)上報名,應(yīng)聘者可登錄山東公用控股有限公司網(wǎng)站、濟寧市孔子人才網(wǎng)、濟寧市國資委網(wǎng)站、山東省高校就業(yè)網(wǎng)等查看招聘信息并投遞簡歷。

(三)資格審查。報名人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,人力資源處負(fù)責(zé)組織對報名人員進行資格審查。審查結(jié)束后通過電話、郵件等方式通知參加測試(面試)人員,審查不符合者不再另行通知。

  (四)面試。根據(jù)各崗位專業(yè)特點的不同,人力資源處組織相關(guān)專家對應(yīng)聘者進行面試,按照成績擇優(yōu)確定擬錄用人員;面試時間根據(jù)報名人員情況另行確定。公司急需的環(huán)評工程師等持證人員,經(jīng)資格審查符合公司需要后,不再面試。

 ?。ㄎ澹┤肼汅w檢。擬錄用人員應(yīng)在集團公司指定醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢。

(六)錄用上崗。面試及體檢合格者,由人力資源處提交總經(jīng)理審批后,辦理錄用手續(xù)。

(七)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:樊 勇

聯(lián)系電話:0537-2071529

郵箱:rlzy1519@126.com

公司網(wǎng)址:http://www.ydhao.com

山東公用控股有限公司

              2018年4月3


附件:

招聘計劃表

序號

招聘崗位

招聘計劃數(shù)

招聘條件

年齡

學(xué)歷

專業(yè)要求

1

投資分析

3

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

金融、投資、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2

權(quán)屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人

5

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會計師及以上職稱

3

注冊環(huán)評工程師

11

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

環(huán)境專業(yè),持有國家統(tǒng)考注冊環(huán)評師資格證書

4

注冊造價工程師

5

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

工程造價專業(yè),持有國家統(tǒng)考注冊造價師資格證書

5

設(shè)計

1

35周歲及以下

碩士研究生

風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)

6

工程管理/預(yù)決算

10

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

土木工程、給排水、工程管理等相關(guān)專業(yè)

7

污水處理技術(shù)

15

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)

8

機電設(shè)備維修

15

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

機電一體化、自動控制等相關(guān)專業(yè)

9

分析檢測

8

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

工業(yè)分析、化學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)

10

計算機應(yīng)用工程師

10

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

軟件工程、維護、開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

11

權(quán)屬公司會計

8

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

12

企業(yè)綜合崗位

10

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

中文、文秘、人力資源管理相關(guān)專業(yè)

13

營銷崗位

8

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場營銷相關(guān)專業(yè)

14

供熱管理崗位

10

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

熱能與動力工程、暖通相關(guān)專業(yè)

15

高級技工崗位

15

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

電工、焊工、機電維修、設(shè)備維護相關(guān)技工專業(yè)

16

檢漏/脫泥運行/中控值班崗位

19

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

機械、自控等相關(guān)專業(yè)

合計

153

備注:本次招聘崗位以縣區(qū)權(quán)屬公司為主

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